小さな地場の会社ではありますが、
私は人材派遣会社の営業マンとしての勤務経験があります。
派遣会社の営業マンとして働いてみたい人
に向けて、
「人材派遣」
「派遣営業」
の現実を教えてあげます！！
覚悟しなさい！！
※本ページはプロモーションが含まれています。
人材派遣の仕組み
まずは人材派遣の仕組みを理解しましょう。
派遣会社は、
派遣社員が働いた対価として派遣先企業からもらうお金からマージンを取ることで利益を出しています。
派遣会社のマージンの真実はこの記事で公開しています。
これを読むと分かると思いますが･･･
人材派遣は決して大儲けできるビジネスではありません。
派遣社員1人分の売り上げなんて本当に少ないです。
それでも会社として経営していくために営業1人につき数十人～百人を超えるような派遣社員を管理しているのが実態。
管理するだけならまだしも、
担当している派遣社員が退社したら新しい人を入社させないといけないし、
新規営業をかけて数字も取らなきゃいけない。
それに加えて、
音信不通になったり突発退社するおバカのために派遣先企業に怒られて、謝って、新しい人を紹介して、またトラブルで怒られて･･･
地獄のスパイラルです。
それで派遣社員から
「もっと細やかに面倒をみて！」
「現場に顔出しなさいよ！」
とかクレーム言われるんですから。
派遣営業になることはオススメしません！
派遣会社の選び方
派遣会社って数が多すぎると思いませんか？
この数の中から良い派遣会社を選ぶなんて至難の業です。
いちおう派遣会社を選び時のポイントは次の記事にまとめましたが･･･
こんなこと気にするくらいなら社員でちゃんとした企業を探す方が早いと思います。
自分の派遣会社が他より条件が劣っていることもあり、
「あそこの派遣会社より待遇悪くない！？」
「時給あげないと他にうつるから！！」
というプレッシャーを受けることもしばしば。
もう1度いいます。
派遣営業になることはオススメしません！
派遣営業マンの実態
ここまで読んでも派遣営業になりたいというあなた。
googleとかで「派遣営業」と検索してみてください。
関連キーワードで真っ先にでてくるのが「やめとけ」ですよ？笑
そんな仕事あります？笑
他にも
「派遣営業 クズ」
「派遣営業 嘘つき」
とか散々な言われようです。
なぜそんなふうに言われてしまうのか私なりに分析して記事にしました。
もう覚えましたよね？
派遣営業になることはオススメしません！
実際に出会った派遣社員の話
いまだに派遣営業になってみたいという猛者には現実を見せるしかありませんね...
私がリアルに出会った派遣社員とのエピソード記事をくらえ！！
随時更新していきますが、記事にしているのは極一部だと思ってください。
記事に書くにはパンチ弱いけど小さなストレス･･･
みたいなことは毎日起こります。
ここまで読んでも派遣営業を目指したいというあなた。
もう勝手にしてください。
私は散々警告しましたからね･･･
それでは･･･
▼派遣営業のストレスはお笑いとサブスクで発散じゃ～！▼
